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通知称，《钢铁行业产能置换实施办法》实施以来，钢铁行业通过钢铁产能置换，有力促进了行业改造升级、结构调整、布局优化和兼并重组，但仍存在政策执行不到位、监督落实机制不完善、与行业发展形势和需求不相适应等问题。当前，钢铁行业供需关系面临新挑战，绿色低碳、结构调整、布局优化、兼并重组等对产能置换政策提出了新要求。

蔡达峰指出，开展长江生态环境保护民主监督工作，要深入学习贯彻习近平生态文明思想、中共二十大和二十届三中全会精神，牢牢把握中国式现代化、建设美丽中国、深化生态文明体制改革的要求，不断增进共识、总结经验、探索规律，把“人与自然和谐共生”的理念转化为治理标准、方法和制度，转化为经济社会高质量发展的成效。

作为享誉海内外的著名指挥家，叶聪以其稳健而极具张力的指挥风格为这场音乐会注入了新的活力。近十年来，他与中央音乐学院民乐系多次合作，共同探索民族音乐作品在当代的发展，并见证了师生的成长。叶聪表示，中央音乐学院民乐系在过去几十年向专业乐团输送了很多非常棒的演奏员，这次也看到了年轻一代的潜力，相信他们未来会在音乐道路上取得辉煌成就。

(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才，完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才，构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平，完善海外引进人才支持保障机制，探索建立高技术人才移民制度，千方百计引进顶尖人才，形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制，对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才，完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，向用人主体授权，积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化科研人员待遇保障，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，促进人才区域合理布局。

近期要加强低温雨雪冰冻天气应对，做好城市道路、桥隧、建筑施工区域扫雪除冰，开展城市生命线等基础设施隐患排查，全力保通保畅保安全。

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